Ano: 2015
Uma nova “estratégia” publicitária
Uma nova “estratégia” publicitária parece estar sendo adotada pelos departamentos de criação Brasil afora. As agências publicitárias, sempre, querem que seu cliente ou o produto que elas representam apareça. Então, adotar a filosofia/estratégia do “Falem bem ou falem mal, mas falem de mim” parece ser a tônica nos escritórios e departamentos de criação das agências … Continue lendo… →
Interpretativismo e Capacidade Absortiva
Seja como pessoas ou como organizações, está-se, constantemente, avaliando o cenário em que se situa, suas variáveis, seus participantes, seus influenciadores e seus potenciais, procurando adaptar a conduta ao que se descortina, num movimento denominado interpretativismo. O movimento organizacional interpretativista foi desencadeado a partir da década de 1980, e é originário da Teoria dos Sistemas, … Continue lendo… →
Paradigma da complexidade e teoria das organizações: uma reflexão epistemológica
Partindo do princípio de que a Administração é uma ciência interdisciplinar, isto é, que ela se utiliza de conhecimentos oriundos de outras ciências para alargar e apurar sua problemática, enriquecer seus instrumentos conceituais e aperfeiçoar suas técnicas de investigação, os autores citam Chevalier e Loschak que enfocam três princípio para que isso ocorra: (a) uma … Continue lendo… →
A nova ciência das organizações (Caps 1,2 e 6)
Este resumo trata dos capítulos 1, 2 e 6 da obra A nova ciência das organizações de Alberto Guerreiro Ramos, sociólogo e político brasileiro. No primeiro capítulo do recorte, o autor expõe a concepção filosófica (epistemológica) do estudo das organizações a partir dos paradigmas modernos. Baseados em racionalidade instrumental, no sucesso tecnológico, no cálculo utilitário … Continue lendo… →
Teoria crítica e pós-modernismo: principais alternativas à hegemonia funcionalista
Os autores colocam que os estudos críticos e pós-modernos surgiram como uma alternativa aos estudos positivistas e funcionalistas aos quais se apoiavam os estudos organizacionais até o momento e faz uma apresentação a essas duas novas tendências. Sobre a Teoria Crítica, o autor a divide em dois momentos: os conceitos de teoria e prática por … Continue lendo… →