Cooptação: um mecanismo para estabilidade organizacional

Em seu texto, Selznick fala sobre a cooptação. Segundo o autor, “o processo de absorção de novos elementos na liderança ou estrutura de decisões políticas de uma organização, como meio de evitar ameaças à sua estabilidade ou existência” (p.93). A cooptação pode adquirir duas formas básicas: Cooptação formal: na “necessidade de estabelecer legitimidade da autoridade … Continue lendo… →