Autor: Márcio Karsten
Professor e estudante contínuo das áreas de Administração, Estratégia e Marketing. Mestrando em Administração (Acadêmico) pelo programa da UDESC/ESAG, linha de pesquisa Organizações. Atua em cursos de Graduação e Pós-Graduação Lato Sensu nas áreas afins.
Sobre trabalhar no exterior
Antes que me perguntem a resposta é NÃO. Nunca trabalhei no exterior, mas posso orientar em alguns pontos sobre trabalhar no exterior. Faço este post como um alerta aos que procuram (ou procurarão) uma oportunidade de trabalho no exterior, baseado em alarmantes chamadas de reportagens da mídia nacional que podem levar a um grande erro. … Continue lendo… →
Orientação Empreendedora e Orientação Estratégica
Em muitos dos textos que leio, os autores ora usam orientação empreendedora, ora usam orientação estratégica como sinônimos e isso tem me causado certo desconforto, tema sobre o qual é este ensaio. A orientação empreendedora mede, em sua essência, se a pessoa possui perfil empreendedor, com base em, pelo menos, dois estudos de onde foram … Continue lendo… →
Uma nova “estratégia” publicitária
Uma nova “estratégia” publicitária parece estar sendo adotada pelos departamentos de criação Brasil afora. As agências publicitárias, sempre, querem que seu cliente ou o produto que elas representam apareça. Então, adotar a filosofia/estratégia do “Falem bem ou falem mal, mas falem de mim” parece ser a tônica nos escritórios e departamentos de criação das agências … Continue lendo… →
Interpretativismo e Capacidade Absortiva
Seja como pessoas ou como organizações, está-se, constantemente, avaliando o cenário em que se situa, suas variáveis, seus participantes, seus influenciadores e seus potenciais, procurando adaptar a conduta ao que se descortina, num movimento denominado interpretativismo. O movimento organizacional interpretativista foi desencadeado a partir da década de 1980, e é originário da Teoria dos Sistemas, … Continue lendo… →
Paradigma da complexidade e teoria das organizações: uma reflexão epistemológica
Partindo do princípio de que a Administração é uma ciência interdisciplinar, isto é, que ela se utiliza de conhecimentos oriundos de outras ciências para alargar e apurar sua problemática, enriquecer seus instrumentos conceituais e aperfeiçoar suas técnicas de investigação, os autores citam Chevalier e Loschak que enfocam três princípio para que isso ocorra: (a) uma … Continue lendo… →