Mês: março 2015
Em busca da integração organizacional
Neste capítulo, o autor faz uma apresentação sucinta dos pensadores da administração Mary Parker Follett e Chester Barnard. Sobre Mary Parker Follet, destaca, inicialmente, sua participação em organizações acadêmicas femininas, onde identificou, principalmente, a necessidade do repensamento dos conceitos acerca de liderança, autoridade, organização e resolução de conflitos. Os estudos iniciais de Follett se basearam … Continue lendo… →
“Nunca fomos modernos”
Bruno Latour faz uma crítica à ciência e ao seu constructo, que insiste em considerar, nas pesquisas, uma dicotomia entre natureza e cultura/mundo social. Por definição, as chamadas ciências naturais, são caracterizadas pelos estudos quantitativos, empíricos e limitados aos laboratórios, onde as causas e efeitos são controlados e monitorados, enquanto as ciências sociais ocorrem em … Continue lendo… →
Administração e estratégia do desenvolvimento: elementos de uma sociologia especial da administração
A burocracia, em consenso, possui duas conotações: uma negativa e outra positiva. Em sua conotação negativa, há varias linhas de pensamento que a analisam. Os marxistas a consideram a verdadeira expressão da sociedade das classes e, desta forma, tenderia a desaparecer, pois, no socialismo, o que vale é a administração das coisas. Outros escritores, desta … Continue lendo… →
Os fundamentos da organização burocrática
Uma autoridade legal, para ter efetividade, deve validar-se nas seguintes prerrogativas: Toda norma legal pode ser estabelecida por acordo ou imposição; Todo Direito consiste num sistema integrado de normas abstratas; A pessoa que representa a autoridade ocupa um cargo; A pessoa que desobedece à autoridade o faz apenas na qualidade de “membro” da associação; Os … Continue lendo… →
Organizações modernas (Cap. 1)
O mundo contemporâneo é baseado em organizações. Para onde se olhe, o que quer que se consuma, onde quer se se esteja (com exceção a alguns pontos remotos do planeta), existem organizações. As organizações são poderosos instrumentos sociais, possíveis através da coordenação de um certo número de pessoas e satisfazem as diversas necessidades da sociedade … Continue lendo… →